His 1st Japan.LLC Blog

His First Japan 合同会社のブログです。

小学校2年生にJavaを教える

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

 

 小学校2年生でプログラミングを教えるためには、多くのハードルがあります。

 

  • キーボードのローマ字入力ができること。
  • 忍耐力があること。
  • 素直に従えること。

 

娘は、小学校1年生の夏の自由研究をキーボード入力の練習を兼ねたローマ字の研究でした。

 

今年は、いきなりプログラミング。

とは言っても、見て、真似する。

だけのもの。

 

変数とか、型とか、そういう概念は後からでも間に合うので、まずは、動きを真似するもの。

 

動きがわからないと、プログラミングは意味がないからね~。

 

というわけで、7つの制御構文を以下のサイトを参考に学習しました。

 

java-code.jp

 

私がプログラミングをしたものをみて、とにかく入力する。

保存して実行するのを繰り返す。

 

上に書いた素養がないと、できることではないですね。

 

娘は今のところ、素直に入力していってます。

 

 

トラックボールの良しあし

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

 

 

マウスが光で位置を得る以前、マウスの中には、ゴム製のボールが入っていました。

このボールにごみが詰まってカーソルが動かなくなることが度々。

 

光学式マウスが普及し始めたころは、机の上でマウスを使うとまともに動かず、マウスパッドが必要になることもありました。

 

トラックボールは、このボールマウスの時期にコントロールバイスとして分岐したもので、正反対の発想から生まれたものですね。

 

マウスと違って、作業場所を取らない。

唯一の弱点は、ポテトチップを食べながらの操作ができないこと。

これは、マウスも一緒かな。

 

トラックボールのメリットは、指を使って操作するので、関節をいためない。

マウスは手首に負担がかかり、テニス肘ならぬマウス手首になりましたね。

 

そこで、手首を守るために、トラックボールを使うようになりました。

 

親指式、中指式、いくつかを試してみたところ、中指式は、プログラミングをするときには向かない印象を受けました。

paypaymall.yahoo.co.jp

何がきつかったかというと、文字を選択するときに、ホールドした状態でボールの操作がきつい。

 

これで、どれだけイライラしたか。

 

でも、ボールが引っかかることもなくスムーズに操作できるのはよかったですね。

 

最初に買ったのは、このタイプのもうちょっと安いタイプ。

これは親指タイプで、中指式にくらべ扱いやすかったですが、若干、ボールが引っかかることがあり、最初は四苦八苦しました。使い続けていると、抵抗を生んでいた部分がすり減ったのか引っかからなくなりましたが、それまでが、忍耐の連続でした。

www.amazon.co.jp

その後、上のロジクールSW-M570を利用したところ、ボールがなめらかで、以前の引っ掛かりがあったことを忘れさせてくれる使用感。

 

その後も、有線タイプの別メーカーのトラックボールを購入したところ、これがまた、引っかかりまくる。望んだポイントにカーソルを合わせられないという始末。

www.amazon.co.jp

イライラMax。

 

テレワークだからとはいえ、マンション6階の窓から放り出すこともできないので、おとなしく、ロジクールの同じ型のものを購入しました。

 

トラックボールの良しあしは、ボールの品質にありますね。

 

安くていいものは、まれです。

 

 

 

新しい出発

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

 

 

フリーランスを2年弱経験し、その後法人化して、丸3年の黒字決算、増収増益を達成できる可能性が濃厚になってきました。

 

丸三年の増収増益での黒字決算というのは、他の業種であっても、同じ業種であっても困難なことのようです。

 

特に今期は、不本意ながら6月の一ヶ月の休暇がなければ消費税ラインを越えてしまう状況でした。

 

一人で得られる収入について限界の売り上げを経験した今、

この限界を超えていくか、それとも、一人を続けるかを考えるいい機会になりました。

 

第一に、合同会社でできることは、十分にやったと思います。

株式会社化をして、事業規模を拡大することを考えます。

10月をめどで変更を行おうと考えています。

できれば、合同会社化の時も、迷いに迷って、「エイやっ」と、時期をあまり考えずに法人化をしたので、8月1日という中途半端な時期に期首があります。

 

今回は、10月2日を期首とするように調整しておきます。

 

新しい社名は、「株式会社 武蔵常盤」(仮)です。

4年目は、新しい出発の時とします。

 

支えてくださる方を募集します。

独立5年で初めての1ケ月の休暇

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

 

題名にある通り、今日で、参画している案件が契約満了になり、 1ケ月の充電期間に入ります。

 

休暇の理由は、当然、武漢肺炎で、お客様の企業のお客様が事業縮小したことによるものです。

 

4月末にそのことを知り、次の仕事を探すものの、書類選考を通らない、通らない。

 

いつもは10か所に送れば7~8か所は商談に伺うのですが、

今回は、さすが、世界恐慌の真っただ中。

 

20通送って、書類選考通過1件という異常事態。

 

しかし、その一通の書類選考通過で、Web会議にて、参画が決まるという、運がいいのか悪いのか。

条件が7月1日参画となること。

 

お客様曰く、他でもよいエンジニアがいたのですが、7月1日では…と、断られていたということです。

 

私は、ホリエモン村上ファンドの人のような「勢い」だけの商売は望んでおらず、人と人の心をつなぐ伝統的な商売を望んでいます。

 

そのために、経営方針には、古来の伝統的な商法を採用しています。

例えば、「入りを量りて、出を制す」

一年に一回だけ、利益が余った場合は、ある程度大きな出費をするが、全部を使ってしまうのではなく、万が一に残しておく。

 

そのために、数か月は何とかなるだけの蓄えは残っています。

お客様が、望んでいることを実現するのが私の役目なので、今回は、1ケ月休んでも、いいかな?と、休暇を決めました。

 

5年間休まずに走り続けてきたことを考えると、1ケ月の休暇はむしろプレゼントですね。

 

独立したころは、Java言語のアプリケーションから、Webアプリ、エンタープライズまでを透過的に対応できる、Seasar2SAStrutsスペシャリストということを売りにしていました。

 

いつの間にか時代が進み、オンプレミスの環境での開発が、クラウド環境に移行し、開発環境は、仮想コンテナ化が進み、いつの間にか、開発環境は、コマンド一発で構築される。

 

Javaだけでは生きていけない時代に。

会社員時代の10年、Java一本で食えたのも奇跡だったけど、いろいろな人との出会いで、磨かれて、いつの間にか、AWSや、Azureのサーバーレス環境を、触ったことないのに、アーキテクト部分から対応したり、ほぼ初見のプログラミング言語Pythonや、C#を使って開発をする。

 

最近の案件では、Python、Node.js、C#Javaを一つのプロジェクトの中で利用調査などでコーディングし、そのうちの2つをで実装するようなこともありました。

 

ひとつの言語に熟練すると、なぜか、他の言語でもできるようになっている不思議さを実感しました。

 

7月からの案件は、画面系で久しぶりのAngular とPythonが主力のシステムなので、一ヶ月を使って、勉強して強化をします。

 

1ケ月は何もしないと、とても早く過ぎていきますが、意欲をもって勉強すれば、成長には十分な時間です。

 

この1ケ月が楽しみです。

 

 

 

出勤が罰ゲームになる日

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

在宅勤務が3ケ月に及び、久しぶりに池袋駅に行ったところ、下り階段で足を踏み外して、階段を落ちてしまいました。

 

階段を降りるときは感覚で降りていたのでしょうかね?

確かにラッシュ時は、足元なんか見えませんよね。

 

幸い、数段程度で済んだので軽いねん挫で済みました。

 

テレワークを経験した会社で、地方の企業の東京支社を解約したり、そもそも、無理して借りていたオフィスを解約するなどの動きが出ているようですね。

 

これからの企業は、テレワークがメインでどうしても必要な場合は、オフィスを借りるというような形式にシフトしてゆくのではないでしょうか?

 

「テレワークで生産性の低い社員は出勤をしてきっちり監督する必要がある。」

と、考える方もおられると思います。

 

でも、これだと、「出勤する社員は、生産性が低く、罰ゲームとして出勤させる。」と、とらえられるようになり、出勤を命じられたとたん、BizReachに登録するようになってしまいます。

 

生産性が低くとも、テレワークで管理するのが管理者の腕というもの。

テレワークではテレワークにふさわしい管理方法がある。

 

これからの時代は、出勤をするという行動が、テレワーク主体の社会になじめない旧泰然とした会社、無能な上司に付き合うという、罰ゲームになるということも考えられますね~。

 

たぶん、今後はテレワークできない会社は、魅力や労働力市場での強みが得られないと思います。

 

弊社では、テレワーク主体の会社を作ります。

スモールオフィス、ラージネットワークの企業を目指し、セキュリティの問題についてもできる限りの対応を行います。

 

古い革袋に新しいワインを入れれば、古い革袋は破れて新しいワインはこぼれて無駄になってしまいます。

新しいワインは、新しい革袋に入れるほうがいいですね。

 

 

 

 

 

テレワークで支給してほしいものを考える

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

ここに書いてあることは、現時点でうちの会社の制度ではないからね。

そもそも、一人しかおらんし。

 

テレワークが始まってから約3か月。

 

通勤がないので、時間的な余裕があるのは素晴らしいです。

 

企業にとっても膨大な交通費を負担しなくていいことを考えると、結構割がいいのではないでしょうか?

 

人によっては、月に数万円の交通費がかかることをおもえば、大分楽になるのではないでしょうか?

 

しかし、テレワークに代わり、今までは企業が負担していた費用のうちの電気代と通信費が、家計にわたってきています。

 

仮に会社員であれば、会社から支給された携帯などで通信費を賄い、不足したなら会社に申請をする形で対応できると思います。

 

PCや文房具などは、最低限会社が支給するものとし、文房具などはたかが知れたもの。

そもそも、紙のノートって使ってます?

 

PCだけに関しては、電気代は実際にいくらくらい増えているのかは微妙なんですよね。1000円いってるかどうか位の金額なので何とも微妙です。

照明代、エアコン代は、どれだけ上がるか?

これは使ってみないとわからないですよね。

 

意外にかかっているのがコーヒー代。

これは、電気代よりも掛かっているのは間違いありません。

 

テレワーク初月で、コーヒーの購入量が3倍になっているのがわかりました。

慌てて、コストダウンする方法を考えましたからね。

 

トイレも水道代がかかるのですが、これはあまり変わらない印象です。

 

となると、交通費がなくなった分、

 

電気代(上限3000円とか)、コーヒー代(上限3000円とか)を支給しておけば、取り合えずは何とかなるという認識でいいかな?

 

 

 

 

 

 

 

テレワーク 自分の労働データを可視化する。

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

 f:id:a-j1b1k1:20180805211928p:plain

 

約10日間の労働データをグラフ化してみました。

赤枠の中が大体8時間の枠です。

 

 

f:id:a-j1b1k1:20200521225621p:plain

これは1日分のデータです。

大体午前と午後の間にグラフの値が減っているのを見て取れると思います。 

ごごの深い時間になると急激な落ち込みがあるのは、集中が斬れるのもありますが、子供が勉強が終わり騒ぎ出すこともあります。

f:id:a-j1b1k1:20200521225625p:plain

なんか、テレワークで、部下を信頼できない上司が、PCのカメラをつけっぱなしにしておくように指示する会社もあるようですね。

プライバシーよりも、管理が上に行く会社ですね。

うちの会社はそういうことはしません。

 

労働データは嘘をつけません。

人が自然に労働している場合、このグラフのようにギザギザに表示されて当然です。

例えば、ごまかしてサボった場合は、グラフが表示されないかずっと高い数値を示すでしょう。

 

このグラフだけでは、なんの証明にもなりませんが、業務の報告と成果物と照らし合わせると、このデータは強力なエビデンスになります。

 

今までの業務報告は、単なる時系列の報告であり、やったことの列挙にすぎません。

 

この労働データがセットになると、業務報告が急に生き生きとしたその人の労働ログになります。

 

ITエンジニアになり、時代はビックデータといわれて久しいですが、初めてデータの使い方を理解しました。