テレワークで支給してほしいものを考える

皆さん、こんにちは、こんばんわ。

His First Japan 合同会社 代表社員の字引淳です。

 

ここに書いてあることは、現時点でうちの会社の制度ではないからね。

そもそも、一人しかおらんし。

テレワークが始まってから約3か月。

通勤がないので、時間的な余裕があるのは素晴らしいです。

企業にとっても膨大な交通費を負担しなくていいことを考えると、結構割がいいのではないでしょうか？

人によっては、月に数万円の交通費がかかることをおもえば、大分楽になるのではないでしょうか？

しかし、テレワークに代わり、今までは企業が負担していた費用のうちの電気代と通信費が、家計にわたってきています。

仮に会社員であれば、会社から支給された携帯などで通信費を賄い、不足したなら会社に申請をする形で対応できると思います。

PCや文房具などは、最低限会社が支給するものとし、文房具などはたかが知れたもの。

そもそも、紙のノートって使ってます？

PCだけに関しては、電気代は実際にいくらくらい増えているのかは微妙なんですよね。１０００円いってるかどうか位の金額なので何とも微妙です。

照明代、エアコン代は、どれだけ上がるか？

これは使ってみないとわからないですよね。

意外にかかっているのがコーヒー代。

これは、電気代よりも掛かっているのは間違いありません。

テレワーク初月で、コーヒーの購入量が3倍になっているのがわかりました。

慌てて、コストダウンする方法を考えましたからね。

トイレも水道代がかかるのですが、これはあまり変わらない印象です。

となると、交通費がなくなった分、

電気代（上限3000円とか）、コーヒー代（上限3000円とか）を支給しておけば、取り合えずは何とかなるという認識でいいかな？